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254052.013-001

Personalentwicklung neu gedacht

Termin

28.05.2025

Landkreis

Stadtkreis Karlsruhe

Ort

Karlsruhe

Die Psychologie von Lehr- Lernprozesse
- Erwachsene sind lernfähig – aber unbelehrbar
- Bedeutung einer strategischen Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
- Die Organisation als Lernort – Erfahrung und Erfahrungswissen als Grundlage
- Modellierung betriebliches Lernen – New Work braucht New Learning
Bedeutung der Kommunikation bei Lehr- Lernprozessen
- Kriterien zur Verbesserung der Lern- und Kompetenzförderung
- Partizipative Kommunikation beim Lernen
- Single, Double und Triple Loop Lernen – Systematisierungen für das organisationalen Lernen
- Lerntransfer sichern und für Nachhaltigkeit sorgen
Bedeutung der Führung bei der Personalentwicklung
- Collective Leadership – Verantwortung beim Lernen verteilen
- Action Learning – Lernen durch praktische Erfahrungen, gemeinsame Reflexion und Beratung
- Funktionen der Lernprozessbegleitung
- Zielkriterien und Evaluation für den Lernerfolg aus der Perspektive der Organisation
Personalentwicklung neu gedacht – so klappt´s
- Lernumgebung bei Lehr – Lernprozessen
- Survey-Feedback-Verfahren als Grundlage für betriebliche Lernprozesse
- Agiles Sprintlernen – Gestaltungselemente und didaktische Rahmenkonzepte
- Vom Kick-off bis zum Kick-out – Struktur und Ablauf betrieblicher Lernprozesse

Preis

230€

Freie Plätze

15

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen aus dem Personalbereich

Inhouse-Seminar anfragen

Ihre persönliche Ansprechpartnerin für dieses Seminar

Sabine Kammermeier

T. +49 721 98446 -19

E. sabine.kammermeier@verwaltungsschule-bw.de

www.verwaltungsschule-bw.de

Ihre Referenten/innen

Johann Scheidner

IHK Haus der Wirtschaft GmbH
Karlsruhe

Lammstr. 13 - 17

76133 Karlsruhe

T. 0721 / 174277

E. hausderwirtschaft@karlsruhe.ihk.de

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