Es wurden 18 Veranstaltungen mit 28 Terminen gefunden.
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Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung
Im Arbeitsalltag der Ortspolizeibehörden kommen bei der Bestattung von Amts wegen Fragen des Betretens/Durchsuchens von Wohnungen und vorläufiger Nachlasssicherungen – im Zusammenwirken mit dem Nachlassgericht – auf. Im Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse praxisorientiert fallbezogen erläutert, diskutiert und vertieft.
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Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung
Bei der Veranstaltung handelt es sich um ein Kooperationsseminar der Verwaltungsschule des Gemeindetags Baden-Württemberg und der KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH. Um die Klimaneutralität zu erreichen, sollen bis 2040 alle Gebäude klimaneutral mit Wärme versorgt und der gesamte Energiebedarf möglichst aus erneuerbaren Quellen gedeckt werden. Gerade im Bereich der öffentlichen Liegenschaften gibt es einen erheblichen Sanierungsbedarf; sie verursachen ca. 80 Prozent des CO2-Ausstoßes der Landesverwaltung. Das Ziel im Energiesystem der Zukunft ist es, Wärmenetze und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen. Hierbei soll vor allem auch die dezentrale Energieerzeugung mit Hilfe von den Erneuerbaren Energien vorankommen.
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Aufgrund bundes- und landesrechtlicher Vorgaben nehmen die Regionalverbände in Baden-Württemberg derzeit in umfassenden Verfahren die Flächenausweisung für Windenergieanlagen im Wege der Teilfortschreibung von Regionalplänen vor. Städte und Gemeinde sind in ihrer Rolle als kommunale Gebietskörperschaften, als Behörden, aber mitunter auch als Grundstückseigentümer von diesen Planungen unmittelbar betroffen. Für sie ist es wichtig zu wissen, was im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie zu welchem Zeitpunkt zu tun ist.
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Das Fachseminar vermittelt das Einmalseins der kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderung. Dabei konzentriert es sich auf diejenigen Teilbereiche, die am häufigsten benötigt werden und für eine zukunftsorientierte Wirtschaftsförderung wichtig sind.
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Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung
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Die Wirtschaft in Baden-Württemberg steht vor großen Herausforderungen in Bezug auf Transformation und Nachhaltigkeit. Das Seminar vermittelt Maßnahmen und Leistungen der Wirtschaftsförderung, um Unternehmen und Kommunen bei der Lösung dieser Herausforderung zu unterstützen.
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Die Umsetzung der Energiewende in Baden-Württemberg bedeutet auch, dass alle Arten von Leitungen und sonstigen Verteilungsanlagen vor Ort neu verlegt und betrieben werden müssen. Viele dieser Leitungen verlaufen in öffentlichen Verkehrswegen und anderen kommunalen Grundstücken. Das Fachseminar verschafft kommunalen Praktikern einen Überblick über die jeweiligen (rechtlichen) Besonderheiten bei der entsprechenden Wegenutzung z.B. durch örtliche Strom- und Gasnetze, Einspeiseleitungen von Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien, und Wärmenetzen. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern das Hintergrundwissen, die Handlungsoptionen und, soweit möglich, die rechtlichen Werkzeuge an die Hand zu geben, um die verschiedenen Wegenutzungen für die Kommune vertraglich optimal abbilden zu können.
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Das Seminar vermittelt insbesondere Inhalte zur Nutzung von kommunalen Hallen (Sport- und Veranstaltungshallen sowie Kongresszentren und Tagungsstätten in kommunaler Trägerschaft) und deren Überlassung an Dritte.
Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung
Die Wahrnehmung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung und des Arbeitsschutzes, ist im Baubetriebshof eine anspruchsvolle Aufgabe, nicht nur für die Führungskräfte. Besonders in der Vielzahl der unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeiten, sowie in der Betreuung der technischen Einrichtungen, wird ein hoher Sicherheitsstandard gefordert. Eine wesentliche Aufgabe der Betriebsleitung ist es, die Funktion der Gebäude, Maschinen, Geräte und der sicherheitstechnischen Anlagen, nach den allgemeinen Vorschriften, zu gewährleisten. Zur Erfüllung dieser Aufgabe ist es u.a. notwendig, Objekte regelmäßig zu überwachen und sicherheitsgefährdende Mängel unverzüglich zu beheben und abzusichern. Die Mitarbeiter sind nach dem Arbeitsschutzgesetz zu unterweisen. Dazu gehören auch die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und die nachweisende Dokumentation. Das Seminar soll Orientierung bieten, um dieser Verantwortung gerecht zu werden, Haftungsrisiken zu minimieren und einen effizienten Betriebsablauf sicherzustellen. Neben grundlegenden Informationen zur Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz, Gesetzen, Richtlinien und zur Technik, erhalten die Teilnehmer/innen im Seminar einen Überblick zu den Sicherheitsprüfungen und den Verkehrssicherungspflichten.
Öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsförderung
Wenn bestattungspflichtige Angehörige nicht vorhanden sind (z.B. bei alleinstehenden Verstorbenen) oder sich weigern, die Bestattung zu veranlassen, muss die Ortspolizeibehörde zügig tätig werden. Es muss auch sichergestellt werden, dass die Kosten von den Bestattungspflichtigen oder den Erben (zivilrechtliche Kostenansprüche der Behörde) gezahlt werden. Dieses Seminar vermittelt Ihnen rechtssichere und anwendungsbereite Kenntnisse anhand praktischer Beispiele.
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Im Seminar setzen sich die Teilnehmer/innen mit ihrer Rolle als Führungskraft im Bauhof auseinander und tauschen sich über die Anwendung von grundlegenden Führungsinstrumenten aus. Über den Austausch von Ideen und Best Practice sollen Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Bauhof erkannt werden. Zudem wird gemeinsam erarbeitet, wie mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Einstellungen und Werten der Mitarbeiter und den hieraus entstehenden Beziehungsdynamiken umgegangen werden kann. Hierbei wird auf typische Führungsthemen aus dem Alltag eingegangen.
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Im Seminar setzen sich die Teilnehmer/innen mit den zentralen Aspekten des effektiven Arbeitens im Bauhof auseinander und tauschen sich über Ideen und Best Practice aus. So sollen Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Bauhof erkannt werden. Zudem wird gemeinsam erarbeitet, wie das Thema Arbeitseffizienz aufs Bauhofteam übertragen werden kann und eine entsprechende Teamentwicklung stattfindet. Hierbei wird auf typische Führungsthemen aus dem Alltag eingegangen.
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Um die Klimaneutralität zu erreichen, sollen bis 2040 alle Gebäude klimaneutral mit Wärme versorgt und der gesamte Energiebedarf möglichst aus erneuerbaren Quellen gedeckt werden. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen, sowie auf die dezentrale Energieerzeugung mit Hilfe von Sonne, Wind, Biogas und Geothermie zu setzen. Auch wenn das Ziel klar zu sein scheint, sind zu dessen Erreichen viele Hürden zu überwinden. Im Rahmen des Seminars sollen Ist- und Soll-Zustände abgeglichen werden, Hürden identifiziert und Lösungsstrategien anhand von Best-Practice-Beispielen aufgezeigt werden.
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Das Herzstück jeder Kommune – das kommunale Zentrum/die Innenstadt – steht vor gewaltigen Herausforderungen. Diese sind bewältigbar, wenn wichtige Grundlagen und Praxisinstrumente bekannt sind und angewandt werden können. Impulse hierfür möchte das Seminar vermitteln. Es betrachtet die Aufgabe der Entwicklung der kommunalen Zentren/Innenstädte, wie sie in der Praxis ist: ganzheitlich. Planungsrechtliche, funktionale, und Marketingaspekte werden ebenso behandelt wie zentrale Ansätze der Beteiligung, ein Neues Miteinander und des Managements der Transformation. Vertiefungen im Seminar werden von den Teilnehmer/innen mitbestimmt. Das Seminar eignet sich grundsätzlich für Vertreter/innen aller Größenklassen der Kommunen.
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Um die Klimaneutralität zu erreichen, sollen bis 2040 alle Gebäude klimaneutral mit Wärme versorgt und der gesamte Energiebedarf möglichst aus erneuerbaren Quellen gedeckt werden. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen, sowie auf die dezentrale Energieerzeugung mit Hilfe von Sonne, Wind, Biogas und Geothermie zu setzen. Auch wenn das Ziel klar zu sein scheint, sind zu dessen Erreichen viele Hürden zu überwinden. Im Rahmen des Seminars sollen Ist- und Soll-Zustände abgeglichen werden, Hürden identifiziert und Lösungsstrategien anhand von Best-Practice-Beispielen aufgezeigt werden.
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Die Art der Kommunikation mit Mitarbeitern beeinflusst stark deren Motiavtion, Leistungsbereitschaft und Vertrauen. Es kommt dabei nicht nur darauf an, was gesagt bzw. nicht gesagt wird, sondern vor allem wie es sprachlich bzw. nicht-sprachlich ausgedrückt wird. Zudem gilt es individuelle Unterschiede bei den Mitarbeitern zu berücksichtigen. Der eine möchte klare Anweisungen, der andere möchte Verantwortung und Gestaltungs-spielraum. Im Seminar wird sich über die bewusste Anwendung von Gesprächstechniken bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Bauhof ausgetauscht. Ziel ist es, das eigene Kommunikationsverhalten kriitsch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
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